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    節能增效,從我做起
    發布日期:2017-6-27   來源:廣西華晟木業有限公司   點擊數:3944

       勤儉節約是中華民族的傳統美德。古人說的好:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河。偉大領袖毛澤東擲地有聲的一句話“浪費是極大的犯罪”,指引著幾代人艱苦創業、自力更生。

       歷史和現實反復證明了這個道理:奢,能敗國、敗家、敗自己。一個沒有勤儉節約精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個沒有勤儉節約精神作支撐的社會是難以長治久安的; 同樣,一個沒有勤儉節約精神作支撐的企業是難以持續發展的。作勤儉節約,節能降耗,作為華晟這個大家庭中的每一員都應思考這個問題。節約增效不是只在口頭傳述,必須從每件小事做起,從我做起,從自身崗位做起。

        個人認為,節約增效關鍵還是從點點滴滴做起:往小了說就是從身邊的小事做起,比如:節約一滴水、一度電、一張紙,后勤辦公長時間不在辦公室時應及時關閉燈光、電腦、空調;正面已用過的紙可再次利用,可打可不打印的資料盡量電子存檔,節約非生產上支出。往大了說就是生產職工應當苦練技能,從本職工作做起,比如說:生產操作工努力提高操作水平,平穩生產,減少不必要排廢,盡最大可能節約能源;機修工應當在修舊利廢和技術攻關上下功夫,做到“變廢為寶”,節約生產支出。

        然而,雖然大家都知道“節約光榮,浪費可恥”,但在實際工作中卻存在長明燈,白晝燈,水長流,長待機等現象;雖然在工作績效考核中加大了對各項費用的考核,但仍存在丟一個無所謂,廢了就換的思想。勤儉節約是中華民族的傳統美德,而美德為什么在如今就不能充分發揚呢?關鍵是人們心中缺少節約理念,缺乏節約意識,缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心,樹立正確的節約理念,需要從節約制度建設,創建節約文化氛圍等方面進行培訓。

        企業文化是企業持續發展的靈魂,構建節約型的企業文化,同樣要從領導,干部,黨員等管理人員做起,培養每位員工的節約意識,養成良好的節約習慣。人人都要講節約,事事都要講節約。管理人員以身作則,節約每一元費用,節約每一份資源,節約每一度電,節約每一張紙;一線員工視廠如家,節約每一點原料,節約每一個零件。呼吁:人人從自身做起,從小事做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、,企業的成本會因此而大大降低,從而實現“雙增雙節低成本,增強企業競爭力”管理理念。

     

     

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